Reseña critica de la lectura

Titulo: Buenos lugares para trabajar dan mejores resultados ante Covid

Autor: SpokNews

Fecha de publicación: 5 de marzo 2021

Dirección web: https://www.expoknews.com/buenos-lugares-para-trabajar-dan-mejores-resultados-ante-covid/

Palabras clave: Trabajar - Empresas - Salud - Objetivos - Oficina

96% de las empresas Great Place to Work mantuvieron su certificación aún pese a la emergencia sanitaria.

Las empresas “Great Place to Work” son aquellas que hacen un gran trabajo para brindar un ambiente de trabajo ideal y productivo a sus trabajadores. Pese a la emergencia sanitaria, el 96% de estas empresas mantuvieron este objetivo y certificación al saber responder ante esta situación, aseguró Alma Rosa García, CEO de Great Place to Work.

Alma García comentó que, de acuerdo con el estudio, el 70% de las empresas no volverán a la oficina después de la emergencia, puesto que se han sabido adaptar y seguir manteniendo resultados favorables usando otras medidas de trabajo, como por ejemplo el home Office, con apoyo emocional, canales de comunicación más abiertos y mejores líderes.

De acuerdo con García, la máxima eficiencia de una empresa se obtiene con la división de sus recursos en las siguientes categorías: 30% dedicado a la organización, 50% a las competencias culturales y otro 20% en la corresponsabilidad de los colaboradores. De esta forma, las empresas obtienen tres veces mas retorno financiero y una mayor felicidad en sus empleados, que se traduce en una mayor motivación y en un rendimiento mejor, y los resultados de las empresas certificadas por Great Place to Work lo avalan.

Para llegar a estos resultados, Paulo César Preciado, vicepresidente de consultoría y Formación de Great Place to Work, recomienda que las empresas cuenten con asesoría en las siguientes áreas:

Acompañamiento estratégico: enfocado en posicionar a la organización dándole las herramientas para que sepan sus objetivos y aterricen dónde están parados.

Cultural: con el objetivo de alinearse con sus valores, involucrando a los grupos de interés correctos además de identificar cuál es la cultura corporativa que desean alcanzar proponiendo roles clave para la transformación.

Conclusión:

La importancia de Great Place to Work es que es una organización que tiene un buen lugar para trabajar, promoviendo el crecimiento empresarial y la satisfacción y motivación de los empleados. Por esta razón, seria aconsejable tomar como ejemplo esta importante organización, para aplicarlo a las demás organizaciones y poder brindarles a los trabajadores mejores condiciones de desarrollo personal. De esta manera, no solo la empresa se beneficiara y vera mejores resultados, sino que las personas también podrán sentirse mas cómodas y felices con su trabajo.